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浙江宁波口岸医院2020年1月招聘编外工作人员公告

日期:2020-01-16 来源: 点击:559

宁波口岸医院系宁波海关下属宁波**旅行卫生保健中心举办的非营利性综合医院,长期从事出入境人员健康咨询、体检等医疗服务工作。因业务发展需要,现公开招聘以下岗位人员:

岗位:人力资源管理专员1名

1、职位概要:

协助制定、组织实施单位人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,**大限度地开发人力资源,为实现发展战略目标提供人力保障。

2、工作内容:

1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督单位人事管理制度;

3、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;

5、与员工进行积极沟通;

时时彩注册 6、制定招聘计划、招聘程序,进行面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;

7、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

8、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定福利政策,办理社会保障福利;

9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;配合做好人员发展的日常管理工作;

10、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历;或受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

2、5年以上人力资源管理相关工作经验。

时时彩注册 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

7、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;

时时彩注册 8、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;

时时彩注册 善于与各类性格的人交往,待人公平。

联系人:金老师郭老师联系电话:87169605、87169628

邮箱:2310122196@qq.com缴纳五险一金,年薪8-10万

来源:

http://news。nbrc。com。cn/sydw/202001/t20200115_103947。html

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